构筑人才高地 提升医药产业核心竞争力

2017年09月22日 17:15:00 来源:闽东日报 作者:中共柘荣县委书记 郭宋玉 评论(0)

打造生物医药产业,致力“以药兴县、以药富民”,是柘荣县多年来笃定的目标追求。面对经济发展新常态对产业优胜劣汰、层级跃升的更高要求,柘荣县必须顺时应势,主动融入“开发三都澳、建设新宁德”大局,着眼县域特色化、差异化发展,活用政策、优化机制,求贤若渴集聚人才核心资源,最大限度激发创新发展动力,引领推动生物医药产业转型升级,向“专、精、特、新”迈进。

加快理念更新,树立人才意识。人才是发展的命脉,最核心的竞争力。柘荣县在致力县域发展处弱追赶进程中,深切感受到人才紧缺的瓶颈制约,以及引才留才的困难不易,近年来,高度重视人才工作,把人才工作贯穿产业发展始终,牢固树立“国以才立,县以才兴”“人才强县,产业兴县”“以产聚才,以才兴产”的人才工作理念,推动形成人才引领产业,产业聚集人才,人才与产业良性互动的良好局面。2014年被列入全省“人才强县”试点县以来,全县已有3名院士在药企设立工作站,成立2个省级重点实验室,广生堂药业被评为全省抗乙肝病毒新药研发人才高地,人才已成为柘荣生物医药产业转型升级的有力“催化剂”和“助推器”。

瞄准“高精尖缺”,强化人才支撑。对于柘荣来说,生物医药产业既是战略性新兴产业,也是多年坚持不懈发展的传统产业。当前,国家医改政策不断推进,转型升级加快步伐,更要以创新为驱动、以人才为支撑。柘荣县突出“高精尖缺”引才聚才导向,坚持政府引导与企业主体相结合,集中力量培养引进产业领军人才,积极推动专家与企业关系,从单纯技术指导向具体项目合作转变,致力打造吸引人才的高地、创新创业的福地。全县药企先后引进国家“千人计划”、省“百人计划”和经营管理等领域高端人才10名,集聚硕博专家近百人、产业人才近千人,其中拥有中高级职称人员256名,目前有2名参选国家“万人计划”。“高精尖缺”人才有力支撑县域生物医药产业转型升级和经济社会加快发展。

注重留心暖心,优化人才环境。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。人才环境的优劣是决定人才竞争成败的关键因素。柘荣县制定出台《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《建设闽东药城人才高地的培养措施》和《加强人才队伍建设的若干意见》等政策文件,建立健全县处级领导挂钩联系药企优秀人才、选派重点药企人才联络员、生物医药企业季谈会、开展“服务企业月”活动等工作机制,畅通党委、政府与药企、人才之间的常态沟通渠道,千方百计落实财政支持、编制优先、子女上学、配偶就业、住房配套等配套举措,切实为药企和人才解决实际问题,通过感情留人、待遇留人,不断增进人才获得感和归属感,以良好的人才环境激发人才创新创造的动力活力。


责任编辑:wenjs

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